8 maneiras de assegurar que fica sem emprego

Quer ter a certeza que você não vai conseguir o emprego? Claro que não. Você quer fazer tudo o que puder para obter a oferta. No entanto, algumas pessoas não compreendem completamente o conceito.

Algumas coisas são apenas o senso comum. Abaixo estão alguns dos exemplos de erros a evitar:

1. Mal vestido

É fundamental escolher bem o que leva vestido para uma entrevista de trabalho. Você devera querer parecer o mais profissional possível.

2. Excessivamente honesto

Quando fazem perguntas do género, qual o seu maior defeito? Evite responder algo do género: “Eu odeio acordar cedo e trabalhar fora das horas de trabalho.”

3.Ganancioso

Mostre a sua ambição moderadamente: ” Quanto tempo vai demorar até que eu receber um aumento? ” Perguntas do género podem facilmente ser confundidas com excesso de ganância.

4. Não ser um jogador de equipa

Não é boa ideia fazer referencias negativas sobre os seus antigos colegas de trabalho. Ao falar das suas relações profissionais anteriores o entrevistador pode aferir algumas características do seu comportamento com os colegas de trabalho

5.Falta de perfil profissional

Em alguns artigos anteriores temos frisado a importância de limar todas as arestas a que os entrevistadores têm contacto consigo. Uma mensagem de atendedor de chamadas menos profissional pode começar desde logo a comprometer a sua candidatura.

6.Desmotivado

A quando da marcação de uma entrevista responder algo do género: “Agora não é um bom momento para mim, eu posso contactá-lo em duas semanas?” Pode parecer que encontra-se desinteressado pela oportunidade.

7. Impaciente

O follow-up após uma entrevista de emprego ‘e fundamental, pois demonstra o seu interesse, porém se optar por o fazer em demasia, enviando demasiados e-mails, tentando contactar o recrutador com demasiada persistência pode ser-lhe prejudicial.

8.Falta de preparação

Um dos aspectos mais importantes numa entrevista é saber o máximo sobre a empresa e sobre o trabalho a que esta a candidatar-se. A incapacidade de descrever o trabalho ou de ter o mínimo de conhecimento da empresa pode ser fatal.