Investidor internacional aposta em Portugal com 50 vagas

Empresa de cimeiras corporativas expande para Porto e Lisboa e recruta 50 pessoas para as áreas de marketing, vendas e gestão de projectos. Info detalhadas.

Os escritórios da Vonlanthen Group irão abrir em Junho de 2016 e a 1º fase de recrutamento terá início agora. Os requisitos mínimos são o 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial) e fluência na língua inglesa.

Vontanthen Groupa vai expandir-se para o Porto e Lisboa

A Vonlanthen Group é uma empresa de Conferencias e Cimeiras de alto nível com sede em Praga, e escritórios espalhados por Berlim, Moscow, e Dubai, Emirados Árabes Unidos. Segundo o VP da empresa, a mesma é especializada em eventos internacionais dentro de Ciência viva, energia, business management, TI, e sectores farmacêuticos.

A missão da Vonlanthen é estabelecer um ponto de encontro para os “Decision Makers” da actualidade.

Vonlanthen Group oferece plataformas de facilitação de negócios para os clientes que queiram desenvolver-se em mercados emergentes da Europa, Rússia & CIS e APAC de forma a aumentar o seu capital, estabelecer parcerias seguras e fechar negócios

Esta empresa constitui-se como uma alavanca na criação de fluxos de negócio, promovendo redes de contactos e treinando líderes. Cria cimeiras business-to-business, fóruns de liderança, reuniões de levantamento de capital e programas de formação de executivos.

A empresa vê Portugal como uma mercado a apostar está agora numa segunda fase de crescimento e deseja construir uma equipa que prospere num ambiente enérgico, cheio de pessoas motivadas e ambiciosas.

Candidaturas

  1. Carregue na vaga que lhe interessa. Veja as informações detalhadas sobre o perfil do candidato pretendido, responsabilidades e salários.
  2. Realize de imediato a sua candidatura, os dados necessários estão junto da imagem que diz Candidate-se. Envie o seu CV.

Como gestor de projectos (conferências) irá gerir um portefólio de conferências business-to-business, o seu papel vai consistir numa entre de pesquisa de negócios, comunicação escrita e verbal, estratégia e gestão de projectos.

Perfil do candidato:

  • Fluente em inglês falado e escrito (factor eliminatório);
  • 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial);
  • Experiência na área (factor preferencial);
  • Capacidade de organização e planeamento;
  • Elevado nível de habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Skills interpessoais, capacidade de construir relacionamentos a todos os níveis, dentro e fora da empresa;
  • Excelente capacidade de pesquisa e análise;
  • Capacidade de negociação;
  • Forte capacidade de gestão de projectos e de trabalho com prazos curtos;
  • Flexibilidade e adaptabilidade à mudança;
  • Atenção aos detalhes.

Responsabilidades:

  1. Realização de pesquisa por telefone com importantes profissionais da indústria para identificar tópicos relevantes para conferências e oradores;
  2. Escrever programas de conferências;
  3. Fornecer dados para vendas e estratégias de marketing e garantir que as conferências são programadas dentro do orçamento.

Salário: Ordenado base cima da média, mais percentagem de comissão pelas vendas. As conferências tendem a ser altamente rentáveis o que normalmente resulta num prémio monetário.

Na posição de executivo de vendas, business-to-business das conferências internacionais desta empresa, irá contactar directamente com as empresas alvo e vender-lhes uma posição nas suas conferências.

Perfil do candidato:

  • Fluente em inglês falado e escrito (factor eliminatório);
  • 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial);
  • Experiência na área de vendas B2B a nível sénior (factor preferencial);
  • Confiante e com iniciativa própria;
  • Com vontade de aprender e desenvolver as suas competências;
  • Excelente comunicador;
  • Bom a gerir o tempo;
  • Boa capacidade de trabalho e resolução de problemas sob pressão;
  • Ambicioso por alcançar as metas pretendidas;
  • Capaz de adaptar o conhecimento a diferentes mercados;

Responsabilidades:

  1. Pesquisar pistas chave da campanha delegada;
  2. Vender lugares para as diferentes conferências do seu portefólio;
  3. Contactar via telefone e e-mail possíveis públicos de venda;
  4. Maximizar o seu target potencial e as vendas das suas conferências;
  5. Conhecer o lucro pretendido;
  6. Conhecer e superar as vendas das actividades alvo;
  7. Manter actualizado o seu banco de dados de clientes;

Salário: Ordenado base cima da média, mais percentagem de comissão pelas vendas. As conferências tendem a ser altamente rentáveis o que normalmente resulta num prémio monetário.

O gerente de marketing de conferência será responsável pelo desenvolvimento de estratégias e execução de campanhas de marketing para impulsionar um público de alto nível para a empresa.

Perfil do candidato:

  • Fluente em inglês falado e escrito (factor eliminatório);
  • 12º ano de escolaridade (licenciatura preferencial);
  • Experiência na área (factor preferencial);
  • Fortes competências na gestão de projectos e capacidade de gerir diferentes tarefas com prazos curtos;
  • Boas competências de comunicação escrita e capacidade de comunicação para grupos de executivos de alto nível;
  • Pensador criativo, com iniciativa própria e bom na resolução de problemas;
  • Disponível para viajar quando necessário.

Responsabilidades:

  1. Desenvolver e executar campanhas de marketing que permitam o registo nas conferências através de diferentes canais, incluindo publicidade imprensa e digital, e-mail marketing, comunicação social e desenvolvimento de parcerias;
  2. Supervisionar a criação de todo o marketing das conferências, incluindo web sites, imprimir banners e anúncios, e-mails e programas de evento;
  3. Gestão do marketing na comunicação social em nome das conferências do New York Times, incluindo o Twitter e o Linkedin;
  4. Supervisionar a criação de todos os materiais de apoio para a produção das webcasts das conferências e conduzir os seus espectadores;
  5. Contactar com a equipa de parcerias para activação de elementos de patrocínio antes do evento;
  6. Gerir a criação de vídeos promocionais para cada conferência usados como patrocínio de vendas e ferramenta de desenvolvimento de público;
  7. Ser bem sucedido a trabalhar como membro de uma equipa de organização de conferências composta por membros de diferentes áreas da empresa, incluindo marketing da comunicação social, publicidade, vendas publicidade, serviços criativos e comunicação empresarial.

Salário: Ordenado base cima da média, mais percentagem de comissão pelas vendas. As conferências tendem a ser altamente rentáveis o que normalmente resulta num prémio monetário.

 

Envie o seu currículo EM INGLÊS para este endereço: maia.pedro@vonlanthengroup.com

No assunto escreva Lisboa ou Porto e o nome do cargo a que se candidata.                                     Exemplo: Lisboa-Gestor de Projectos – English CV

candidate-se aqui

Mais informações sobre a Vonlanthen Group AQUI

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4 thoughts on “Investidor internacional aposta em Portugal com 50 vagas

  1. Francisco Mendes 4 Janeiro, 2016 at 20:51 - Reply

    Sou veterinário,partilho os mesmos anseios da Rita(desculpe tratá-la assim), contudo tento sobreviver num mundo céptico a que eu também pertenço. Essa essência que procura, também é a minha incessante procura,esse oásis onde possa matar a minha sede, da aridez da vida que nos tolhe,inibe e sorve.Também eu sou etéreo e, perscruto o outro. Obrigado.

  2. Olá Rita, tudo bem?
    Estou muito interessada nesta proposta profissional e já me candidatei.
    Gostava de lhe perguntar se sabe mais informações de quando irão ser decorrer as entrevistas.
    Por favor, se puder entre em contacto comigo por email.

    Muito obriga pela atenção,
    Aguardo resposta

    Atenciosamente,
    Rita Lopes

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