Portugal – Técnico Sénior de Recursos Humanos

A SALSA é uma empresa jovem (Retail & Fashion Industry) com o objectivo de se tornar numa marca global de Jeanswear. Líderes do sector em Portugal, com vendas efectivas ao consumidor de cerca de 163 M€, cerca de 1000 colaboradores e presença internacional em mais de 35 países. Para assegurar a estratégia de crescimento e internacionalização, pretendem reforçar a equipa de trabalho com um Técnico Sénior de Recursos Humanos.

Responsabilidades:
• Assegurar processos centrais de Recrutamento & Selecção, como principal responsabilidade;
• Assegurar operacionalização de processos corporativos de Desenvolvimento de Capital Humano;
• Garantir suporte, operacionalização e desenvolvimento das políticas corporativas de Capital Humano, incluindo ao nível dos processos de Mobilidade Internacional.

Perfil:

• Experiência mínima de 3 anos em processos de Recrutamento & Selecção como requisito mínimo obrigatório (preferencialmente em empresas de consultoria especializadas em Recrutamento & Selecção);
• Know-How e experiência efectiva complementar em processos de Desenvolvimento de Capital Humano como factor preferencial (sistemas de avaliação de desempenho, programas de gestão de talentos, mobilidade internacional, diagnósticos de clima social, diagnóstico e execução de planos de formação, etc.);
• Perfil pró-activo, enérgico, resolutivo, aberto à mudança, resistente ao stresse e com elevada capacidade de trabalho. Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa. Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Formação de base em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similares;
• Fluência em Inglês, falado e escrito, como requisito mínimo obrigatório. Fluência complementar noutras línguas como factor preferencial (Espanhol, Francês, Alemão);
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Office, SAP).

Se está interessado(a) nesta proposta pode candidatar-se AQUI

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