As 10 Perguntas mais comuns numa entrevista

O ambiente da entrevista de emprego não é dos mais confortáveis e por isso a maioria das pessoas acaba por cometer erros que podem fazer perder o cargo a que se candidatam. O nervosismo baseia-se sobretudo no desconhecimento do que irá ser perguntado durante a entrevista de emprego.

Por esse motivo, elegemos as 10 perguntas que compõem grande parte das entrevistas para que se possa preparar e responder de forma acertada:
    

1. Porque decidiu trabalhar na nossa empresa?

Toda a gente gosta de ser elogiada e este é o momento ideal para elogiar o seu futuro empregador falando da reputação da empresa e de que forma vai contribuir para a sua carreira. Tenha atenção para não parecer desesperado e não aborde a questão do salário.

2. Quais são as suas principais qualidades?

Deverá aproveitar para abordar as qualificações necessárias para o cargo pretendido demonstrando assim ter o perfil indicado para a vaga.

3. Quais são os seus principais defeitos? Como lida com eles?

Ser honesto q.b., ou seja, assuma os seus defeitos mas com moderação pois dizer que se atrasa constantemente ou que não gosta de receber ordens não será abonatório para si. Pense em algo que não irá prejudicar a sua reputação profissional.

4. Porque saiu do seu último emprego?

Se o motivo foi desentendimento com o anterior chefe evite falar mal dele, pois demonstra falta de profissionalismo. Explique que saiu por estar à procura de algo melhor, com mais reputação, como a empresa a que se candidata.

5. Onde pensa estar daqui a 5 anos?

Uma empresa não está à procura de candidatos que só pretendem ficar a trabalhar durante um ano ou pouco mais até que aparece algo melhor, por isso, convém dizer que o seu objectivo é chegar mais alto dentro da empresa e para tal irá trabalhar arduamente para o conseguir.

6. O que espera encontrar na nossa empresa?

Para responder a esta pergunta é crucial que tenha feito uma breve pesquisa sobre a empresa a que se candidata. Precisa de ter conhecimento da forma como ela actua para poder dar uma resposta credível e valorizável.

7. Qual foi a maior realização da sua vida?

Tente relacionar a pergunta com o trabalho a que se candidata, por exemplo algo que realizaste no passado e que possa ser útil nesta empresa.

8. Conte como conseguiu superar um obstáculo na sua vida?

É muito importante em qualquer emprego saber lidar com obstáculos portanto pense em algo que demonstre que sabe lidar com pressão e comunicar bem com os colegas.

9.  Diga-nos porque é que o devemos escolher a si?

Tente focar-se nas suas qualidades, valorize o seu perfil de forma a torná-lo o mais adequado para a função a que se candidata. Fale de que forma poderá trazer benefícios para a empresa.

10. O que faz nos tempos-livres?

Seja o mais sincero possível pois os seus hobbies demonstram a capacidade que tem em gerir o seu tempo, as suas preocupações e de que forma se relaciona com outras pessoas.